【导语】：淄博陪产假15天2022年11月1日起开始执行，陪产假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
淄博陪产假15天什么时候开始执行：
2022年11月1日。
除了陪产假不少于15日，关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定还增加了：
开展人口与计划生育工作，应当与促进优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。
县级以上人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
淄博陪产假男方休假的时间不少于15天。淄博增加的陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山东淄博增加60天产假工资照发，福利待遇不变。所以当工资达到个税起征点的时候，要缴纳个人所得税。
因为是除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，所以淄博增加60天产假后一共158天产假。
山东增加60天产假工资是按照正常出勤发放，增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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淄博产假期间工资如何发放呢？淄博本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
2024-05-06 09:43 来源：山东省教育招生考试院
2024-05-06 09:41 来源：山东省教育招生考试院
2024-05-06 09:39 来源：山东省教育招生考试院
2024-05-06 09:39 来源：山东省教育招生考试院
2024-05-06 09:39 来源：山东省教育招生考试院
2024-04-23 14:31 来源：山东人社厅
2024-04-23 10:06 来源：淄博医疗保障局
2024-04-23 10:05 来源：淄博医疗保障局
2024-04-23 10:03 来源：淄博医疗保障局
2024-04-22 16:28 来源：淄博医疗保障局
【导语】：淄博陪产假15天2022年11月1日起开始执行，陪产假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
淄博陪产假15天什么时候开始执行：
2022年11月1日。
除了陪产假不少于15日，关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定还增加了：
开展人口与计划生育工作，应当与促进优生优育、增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。
县级以上人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
