生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假

根据山东省《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪产假。陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

淄博陪产假15天2022年11月1日起开始执行，陪产假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

淄博陪产假不少于15天。同时，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假”。

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符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

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淄博产假最新政策是《淄博市人民政府办公室关于贯彻落实<山东省企业职工生育保险规定>有关问题的通知》。

淄博生育津贴计算天数顺产为98天，剖宫产的增加15天;多胎妊娠生育的每多一个婴儿增加15天; 妊娠4个月以下流产的为15天;妊娠4个月以上流产的为42天。