回国定居或者来华工作连续 1 年以上 (含 1 年 ) 的高层 次人才进境本办法所附清单范围内合理数量的科研、教学物品， 海关依据有关规定予以免税验放。详见下文。

从海外引进的符合条件的高层次人才，取得的一 次性补助，按照国家税收有关规定，免征个人所得税；详见下文。

高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构应为其提供预约服务，受理材料后即时审核、限时办结。详见下文。

高层次人才随迁配偶，具有事业单位人员身份的， 可对口安排到相关事业单位，单位已满编的，用人单位主管部门 可向编制部门申请使用高层次人才专项事业编制。详见下文。

高校、医院、科研 机构等事业单位结合本单位人才事业发展和承担的科研项目，运 用薪酬自主权，可对高层次人才实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配方式。详见下文。

事业单位在聘用工作结束后，填写《淄博市事业 单位特设岗位设置核准表》，经主管部门审核后，报同级人力资源社会保障部门备案。人力资源社会保障部门下达《淄博市事业 单位特设岗位核准通知书》，作为特设

按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审 “直通车”暂行办法》规定：凡在我省企事业单位工作、与用人 单位建立劳动人事关系的高层次专业技术人才，均可纳入高级职 称评审 “直通车”规定的范围。详见

全职引进到淄博市事业单位工作的高层次人才，可在用人单位编制员额 (人员控制总量) 内直接办理纳入实名制 管理手续；详见下文。

统筹市、 区县资源，通过两级共建、 区县自建或 整合现有房源等形式，集中建设或储备一批人才安居房，统筹安 排全市新引进的省级以上重点人才工程等高层次人才周转使用。详见下文。

引进高层次人才及其配偶、子女要求将户口迁入 淄博市的，可以选择在市内合法稳定住所落户，无合法稳定住所的，可以选择在单位集体户或人社部门人才集体户或社区集体户落户。详见下文。

《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，对持其他签证入境的外籍人才，符合中国政府主管部门确定 的外国高层次人才和急需紧缺专门人才引进条件和要求规定的， 可为其换发入境有效期不超过 5 年、停

服务内容：在全市各级行政审批中心，设置高层次人才服务窗口，设立服务专员，专门负责高层次人才的各类行政审批事项的办理。