淄博精英编制管理服务是指精英卡的持卡人，在用人单位编制数量内，可以直接办理纳入实名制管理手续。

高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构应为其提供预约服务，受理材料后即时审核、限时办结。详见下文。

高校、医院、科研 机构等事业单位结合本单位人才事业发展和承担的科研项目，运 用薪酬自主权，可对高层次人才实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配方式。详见下文。

全职引进到淄博市事业单位工作的高层次人才，可在用人单位编制员额 (人员控制总量) 内直接办理纳入实名制 管理手续；详见下文。

引进高层次人才及其配偶、子女要求将户口迁入 淄博市的，可以选择在市内合法稳定住所落户，无合法稳定住所的，可以选择在单位集体户或人社部门人才集体户或社区集体户落户。详见下文。

持有 “山东惠才卡” “淄博精英卡” “淄博企业 家服务卡”高层次人才证明、在淄博城市发展合伙人及其在淄代表、淄博市外商投资企业优秀企业家名单内的人员子女就读学前教育、义务教育、中等职业教育时，

淄博精英卡服务还有一个配偶就业服务和社会保险服务。配偶就业服务就是可以视情况为持卡人配偶安排工作机会。

淄博精英卡的社会保险服务主要是体现在养老保险关系转移接续服务以及失业保险关系转移服务。

2021年1月25日起，淄博市妇幼保健院健康管理中心，将为淄博市的高层次人才提供健康体检服务。

回国定居或者来华工作连续 1 年以上 (含 1 年 ) 的高层 次人才进境本办法所附清单范围内合理数量的科研、教学物品， 海关依据有关规定予以免税验放。详见下文。

从海外引进的符合条件的高层次人才，取得的一 次性补助，按照国家税收有关规定，免征个人所得税；详见下文。

高层次人才随迁配偶，具有事业单位人员身份的， 可对口安排到相关事业单位，单位已满编的，用人单位主管部门 可向编制部门申请使用高层次人才专项事业编制。详见下文。