【导语】：根据公司生产经营管理和业务发展需求，按照国有企业公开招聘有关规定，现就2024年集团公司及下属子公司公开招聘工作人员有关事项公告如下：
招聘程序
（一）报名时间
自本公告发布之日至2024年4月30日17时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构淄博众华人力资源有限公司电子邮箱（sdlzrcfzjt@163.com）进行报名。
报名时需提交报名表（附件2）、身份证、学历学位证、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等有关证件电子照片；取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；每人限报1个岗位（重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核），报名表及邮件均需命名为“招聘单位+招聘岗位编号及工作岗位+姓名”。
应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
（三）资格审查
根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
资格审查结果将在第三方服务机构淄博众华人力资源有限公司微信公众号、官方网站（点击进入）公布，并通过短信方式统一告知。请应聘人员及时查看并回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）考试
1.笔试
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间登录网上报名系统缴纳笔试考务费。逾期未交费的，视为弃权；报名成功后，不再退费。具体缴费时间及流程、笔试安排及规则和笔试成绩将通过微信公众号、官方网站公告的形式发布，请及时关注第三方服务机构微信公众号和网站发布的相关信息。笔试由专业机构统一命题，主要考察考生的综合素质、行业知识以及专业知识，采用百分制计算成绩,并按照笔试成绩从高分到低分、以不超过1:5的比例确定进入面试范围人员名单。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。
2.面试
面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合能力，采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。
进入面试环节的人员、面试时间、面试地点等信息将通过第三方服务机构淄博众华人力资源有限公司微信公众号和官方网站公布。
面试成绩在第三方服务机构淄博众华人力资源有限公司微信公众号和官网公示。
（五）体检和考察
组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用。
组织考察。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、查询社会信用记录等多种形式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确。如经考察存在问题未查清并未处理到位的、考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用。
对自动放弃或体检、考察不合格等原因而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（六）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
附件：
1.2024年度淄博市热力集团有限责任公司员工招聘计划表.doc
