2025山东理工大学公开招聘考试安排

　　考试分为笔试和面试。 

　　1.教师1-6、辅助3岗位考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　（1）面试

　　教师1-6、辅助3岗位面试时间初定为2025年4月12日-13日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的面试公告为准。

　　教师1-6岗位面试采取课堂试讲和专业技能测试的方式进行（试讲成绩占30%，专业技能测试成绩占70%）。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。

　　辅助3岗位面试采用答辩和专业技能操作的方式（答辩成绩占30%，专业技能操作成绩占70%）。答辩主要测试应聘人员的业务常识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。专业技能操作主要测试应聘人员的专业知识、技能操作能力及综合素质等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试结束后当场公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

　　面试人选面试前未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　（2）笔试

　　笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。

　　笔试总分100分，设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　教师1-6岗位笔试内容为与岗位相适应的专业知识和职业素养。辅助3岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识、专业技能。

　　笔试结束后，按面试成绩占60%和笔试成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　2.教师7、辅助1-2和辅导员1-2岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　（1）笔试

　　笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。

　　笔试总分100分，设定合格分数线60分。

　　教师7岗位的笔试内容为与岗位相适应的专业知识和职业素养。辅助1-2岗位的笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识、专业技能。辅导员1-2岗位的笔试内容为公共基础知识、大学生教育管理、辅导员专业技能等知识。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　（2）面试

　　面试时间初定为2025年4月20日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的面试公告为准。

　　教师7岗位的面试采取课堂试讲和答辩的方式（课堂试讲成绩占50%，答辩成绩占50%）。试讲主要测试应聘人员的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。答辩主要考测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。

　　辅助1-2岗位面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、逻辑思维、业务能力等。

　　辅导员1-2岗位面试采取无领导小组面试的方式，主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、活动组织与创新能力、管理和协调能力、交流沟通能力、应急处理能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后当场公布面试成绩。

　　达到面试合格分数的人员，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

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