【导语】：淄博市人社局鼓励引导外来务工人员留在“就地过年”，即日起至3月31日，在全市范围内组织开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动。
2023年暂无此政策
淄博春节留淄福利十送十留内容：
| 序号 | 服务项目 | 服务内容 |
| 1 | “送温暖留心”服务行动 | 市、区县要向全市农民工等务工人员发一封倡议书或节日慰问信。 组织开展包饺子、共吃年夜饭等形式多样的送温暖活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。 |
| 2 | “送慰问留福”服务行动 | 开展企业走访活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员， 了解企业用工需求和职工就业状况，加强企业用工指导，对有需求的企业进行专项就业帮扶。 |
| 3 | “送政策留岗”服务行动 | 1、强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。一是发挥人社服务专员作用，继续实施“一对一”保姆式服务；二是充分利用线上线下服务渠道，优先发布重点企业岗位信息，设立重点企业招聘专区，推行视频招聘；三是通过专场招聘、开展跨区域劳务协作等方式，多渠道帮助解决重点企业用工问题。 2、有条件的区县可对春节期间连续生产的企业，特别是重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当资金支持。 3、支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。依托“淄博市公共就业招聘云平台”提供员工共享和招聘平台，举办“就业援助月”“春风行动”等专项活动，让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。 |
| 4 | “送岗位留工”服务行动 | 联合残联、农业农村局、扶贫办、工会、妇联等部门举办好“就选山东”“就业援助月”“春风行动”等重点就业专项服务活动， 持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务。如有需要，可登陆淄博市人社局网站“淄博市公共就业招聘云平台”。 面向重点群体开展“12333式”标准化服务。 |
| 5 | “送培训留职”服务行动 | 1、鼓励企业根据需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实职业技能培训补贴等相关政策。 对受疫情影响出现生产经营暂时困难的中小微企业，按照规定落实以工代训补贴。指导企业建立健全内部沟通协商机制，与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。 2、大力实施“互联网+职业技能培训计划”，通过在线直播、视频录播、云课堂等方式，开展线上理论培训和模拟仿真实训，推动线上培训和线下培训融合发展，提高培训的可及性和实效性。对参加线上培训符合相应补贴条件的学员给予职业技能培训补贴。 |
| 6 | “送待遇留人”服务行动 | “送待遇留人”服务行动。开通失业保险快速申领通道，无需上传任何材料，实现全程网办， 参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）、淄博市人力资源和社会保障局官网（hrss.zibo.gov.cn）， 或通过电子社保卡渠道（所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）申领。对符合失业保险金领取条件人员及时兑现失业保险待遇，有条件的区县可结合实际提供心理咨询、临时住所等。 |
| 7 | “送礼包留守”服务行动 | 倡导企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包等措施， 吸引职工就地 过年、在企休假。同时，要引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。 |
| 8 | “送保障留居”服务行动 | 摸清企业用工情况，对因餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障影响企业用工的， 积极协助协调商务、卫健、安监等部门，确保春节期间开工企业和留岗留工务工人员正常生产生活。 |
| 9 | “送维权留暖”服务行动 | 1、畅通维权渠道，方便举报投诉。做好农民工工资、休假等权益保障，联合住建等行业主管部门在施工工地和务工人员宿舍区设置工资维权告示牌（含维权二维码）、温馨提示牌，制作并发放“维权告示卡”。 2、严格执法监督，保障合法权益。加大春节期间执法巡查，做好根治欠薪冬季专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。持续开展工资、休息休假等执法维权服务，严厉打击“黑名单”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。3、联合开展慰问和送法到身边活动。与工会组织联合开展送温暖主题活动，结合外来务工的农村劳动者所急所需，开展系列送温暖慰问和公益法律服务活动，将党和政府的温暖传递到每一位务工者心里。 |
| 10 | “送关爱留情”服务行动 | 倡导用工单位向留岗员工远在家乡的亲属拜年，让他们感受到浓浓温情。 |
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