【导语】：淄博剖腹产生育津贴可以享受113天，建议大家提前了解相关政策，有不清楚的地方可以拨打医保局电话咨询哦。
淄博生育津贴
生育津贴=(所在单位上年度职工月平均工资÷30)×产假天数。
生育津贴:按单位上年度月平均工资计算，顺产98天，剖宫产113天，多胎每多一孩增加15天。
淄博医保咨询电话：0533-3120000
拓展消息：
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
推荐阅读：淄博生育津贴申请流程（附图）
温馨提示：微信搜索公众号【淄博本地宝】，关注后在对话框回复【生育】可获淄博生育政策最新消息、申请指南（时间+标准+入口）、生育保险报销比例/政策、常见问答、咨询电话等。
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，给予的工资保障。参加生育保险的女职工，生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。
女职工流产也可以享受医保报销，淄博市职工基本医疗保险待遇表也公布了相关内容，详见正文！
女职工生育可以享受生育医疗费报销、产检检查费、生育津贴，另外国家还要发放育儿补贴哦。
淄博市职工基本医疗保险待遇一览表已公布啦，其中详细说明了生育待遇政策，详见正文！
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，给予的工资保障。参加生育保险的女职工，生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。
如果你是在市内生育，生育住院的生育津贴由住院医院联网申报，参保人无需报送材料，其他情况可以在网上或线下手工报销。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，给予的工资保障。参加生育保险的女职工，生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。
已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴一般是一次性发放的。生育津贴=(企业职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30)×产假天数。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以。但是用男方生育保险报销只报销生育医疗费、没有生育津贴，医疗费按照正常报销额的50%予以支付。
2025-11-07 12:09 来源：淄博市医疗保障局桓台分局
2025-11-03 11:11 来源：掌上周村
2025-11-03 11:03 来源：本地宝综合整理
2025-10-31 14:32 来源：淄博医疗保障
2025-10-29 14:30 来源：山东泰和热力
2025-10-29 14:27 来源：山东泰和热力
2025-10-29 13:48 来源：淄博环保供热
2025-10-29 12:17 来源：淄博环保供热
2025-10-29 12:14 来源：淄博热力集团
2025-10-29 12:05 来源：淄博热力
【导语】：淄博剖腹产生育津贴可以享受113天，建议大家提前了解相关政策，有不清楚的地方可以拨打医保局电话咨询哦。
淄博生育津贴
生育津贴=(所在单位上年度职工月平均工资÷30)×产假天数。
生育津贴:按单位上年度月平均工资计算，顺产98天，剖宫产113天，多胎每多一孩增加15天。
淄博医保咨询电话：0533-3120000
拓展消息：
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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