【导语】：因业务发展需要，淄博鲁宏人才服务有限公司现面向社会公开招聘员工4名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘岗位及人数
本次招聘的岗位及人数详见《淄博鲁宏人才服务有限公司2024年招聘计划表》（附件）。
三、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）身体健康，符合体检标准，无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。
（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。
（四）应聘人员学历、年龄（未明确具体年龄的岗位均要求为35周岁以下，35周岁为1988年5月1日以后出生，40 周岁为1983年5月1日以后出生）、工作年限（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年4月）要求请查看附件《淄博鲁宏人才服务有限公司2024年招聘计划表》（附件）。
（五）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（六）应聘人员的学历、学位证书应于2023年12月底前取得。2024年毕业生应聘的，提交毕业学校的《毕业生就业推荐表》。应届高校毕业生含2年择业期内未曾落实工作单位的毕业生。
四、招聘程序
本次招聘严格按照淄博市国有企业公开招聘程序进行。具体招聘程序为：
（一）报名时间
自发布公告之日起至2024年5月9日16时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）。
2.岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书、参保缴费证明等）。
3.应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。每人限报1个岗位（重复报名的，以最后一次报名信息为准进行审核）。
（三）资格审查
1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能报考一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.资格审查结果将通过短信、邮件方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）考试
1.笔试作为对候选人能力素质的书面考察形式，主要测试应聘人员的专业知识水平、文字表达能力、综合分析能力等。为保证聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定，根据岗位的招聘计划数，按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部确定为面试人员；不满1：3比例的，按实有人数确定面试人员。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。笔试安排及笔试成绩将通过短信方式告知。
2.面试
（1）进入面试环节的人员、面试时间、面试地点等由第三方服务机构电话、邮件告知，请各位应聘人员确保通讯畅通。
（2）面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，择优录取，不足70分的不予聘用。
（3）面试成绩由第三方服务机构短信、邮件告知，请各位应聘人员确保通讯畅通。
（五）体检和考察
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对面试成绩达合格线的岗位因自动放弃入职或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由用人单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额确定；对整体面试成绩未达合格线的岗位不予以递补。
（六）签订劳动合同
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
五、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
被录用人员均签订正式劳动合同，企业负责缴纳五险一金。
（二）工资待遇
1.薪酬基本结构具体以公司薪酬制度为准。
2.新录用人员实行试用期制度，根据自身实际业务能力确定职级。
六、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保能够按照要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务发送的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。
（三）有下列情形之一的，不接受报名：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；现役军人；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
（四）企业招聘员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，本招聘公告由淄博国兴产业发展集团有限公司具有最终解释权。
七、报名入口
八、咨询入口
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