【导语】：为进一步加快优秀青年人才集聚，持续优化高新区人才队伍结构，助力高新区经济社会高质量发展，经研究决定，实施“火炬青年人才计划”（以下简称“火炬青才”）引进工作。现将有关事项公告如下：
2024年淄博高新区火炬青才招聘面试考试
组织考试
考试开考比例为1:3，采取面试方式确定人选。其中，资格审查合格人数过多的，视情况增加一轮初试，按一定比例筛选确定进入面试范围人选，初试成绩不计入面试成绩，具体要求以初试公告为准。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面试工作由组织人事部组织实施，面试方案、面试成绩由组织人事部面向社会公布。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。具体要求详见面试公告。
公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由引才单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由组织人事部发放《事业单位招聘聘用通知书》，引才单位凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。自考察、体检结束后，一般应于15个工作日内完成聘用手续办理。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
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