【导语】：2022年淄博高新区四宝山街道办事处网格员招聘报名时间是2022年2月8日至10日， 8：30--11:30，13:30--17:00。
2022年淄博高新区四宝山街道办事处网格员招聘公告：
为提高市域社会治理现代化建设水平，进一步优化和规范网格化服务管理，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的城市社区专职网格员队伍，决定面向社会公开补充招聘城市社区专职网格员，现将招聘事项公告如下：
一
招聘岗位、职责
（一）招聘岗位及名额
本次将面向社会公开补充招聘四宝山街道办事处城市社区专职网格员3名。
（二）岗位职责
负责网格内的基础信息采集、社情民意收集、矛盾纠纷和安全隐患排查、政策法律法规宣传工作，协助相关单位做好治安管理、社会稳定、安全生产、生态环境、城市管理、市场监管、消防安全、交通安全、农产品质量巡查、严重精神障碍患者走访、基层党建、文明创建、民族宗教、物业管理等工作，完成工委、管委会或上级交办的其他事项。
二
招聘条件
（一）报名范围及条件
1、拥护党的纲领，政治素质好，责任心强，热爱网格员工作，遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2、具有张店区、高新区（含先创区）户籍；
3、年龄在18周岁以上，35周岁以下；
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念；
6、应熟练使用智能手机终端及电脑办公软件。
（二）有下列情形之一的，不能报名：
1、党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年；
2、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
4、曾被开除公职、党籍的人员；
5、受过刑事处罚的；
6、现任村居、社区两委成员；
7、具有其他不予聘用情形的。
三
报名相关
本次招聘采取现场报名、现场初审的方式进行。
（一）报名时间及地点
报名时间：2022年2月8日至10日， 8：30--11:30，13:30--17:00。
报名地点及电话：
四宝山街道办事处（鲁泰大道105号甲1）：综治中心楼一楼大厅， 报名电话：2341792。
（二）报名需提交的材料：
1、《2022年淄博高新区四宝山街道办事处城市社区专职网格员补充招聘报名表》（附件1）1份，附本人近期1寸正面照片，要求纯色背景，报名表内容据实填写。
2、身份证（正反面）原件及复印件。
3、政审证明（无犯罪记录证明）。
4、《2022年淄博高新区四宝山街道办事处城市社区专职网格员补充招聘诚信承诺书》（附件2），由本人签字。
5、户口簿：户主页、索引页和本人页原件及复印件。
6、学历、学位证书原件及有关证明材料（详见附件3）。
7、山东省高级技校及技师学院毕业生应聘的，还需提交高级工或预备技师（技师）职业资格证书。
8、在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（附件4）或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。报名时无工作单位的不需要提交。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，可在体检前时提供。
（三）资格审查
报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。
四
考试与资格审查
考试采取面试的方式。
（一）现场资格审查
现场资格审查由招聘主管部门负责。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
（二）面试
面试委托第三方组织，设定最低合格分数线70分。
（三）成绩计算与排名
成绩在最低合格分数线以上的人员，由高分到低分确定排名顺序。成绩相同的，通过加试确定，加试成绩不计入总成绩。
五
考察体检
根据成绩排名顺序，先按1:1的比例进行考察体检。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩排名顺序进行递补，并按规定进行公示。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六
公示与聘用
根据资格审查、面试、考察和体检结果确定录用人员并公示3个工作日，公示期间，有反映问题被查实影响聘用的，不予聘用，对公示无异议人员按规定办理录用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理录用手续的，取消录用资格。
正式聘用的城市社区专职网格员实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订劳务派遣人员劳动合同，劳动合同周期两年。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
城市社区专职网格员薪酬待遇不低于每年五万元（含单位缴纳的五险一金）。
七
注意事项
应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
应聘人员须明确新冠肺炎疫情防控要求，并承诺履行新冠肺炎疫情应报尽报义务，否则将按照有关规定严肃追究责任。
