为鼓励和吸引优秀人才来淄留淄就业创业，根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》第46条有关规定，制定本实施细则。

为鼓励和吸引优秀人才来淄留淄就业创业，根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》第46条有关规定，制定本实施细则。

2022年7月26日以后，符合条件的技工院校全日制毕业生毕业五年内新到我市行政区域内企业、个体工商户、新型农业经营主体，办理就业登记后全职工作并按规定缴纳社会保险。详见下文。

2022年7月26日以后，符合条件的技工院校全日制毕业生毕业五年内新到我市行政区域内企业、个体工商户、新型农业经营主体，办理就业登记后全职工作并按规定缴纳社会保险。详见下文。

政策找人、无形认证。市人力资源社会保障局在收到公布文件后核实人员信息，确定补贴金额，公示5个工作日无异议的，向市财政局申请资金，资金到位后，拨付到高技能领军人才社保卡金融账户。详见下文。

政策找人、无形认证。市人力资源社会保障局在收到公布文件后核实人员信息，确定补贴金额，公示5个工作日无异议的，向市财政局申请资金，资金到位后，拨付到高技能领军人才社保卡金融账户。详见下文

全职新引进和新培养的世界技能大赛金、银、铜奖和优胜奖获奖选手，分别给予50万元、30万元、20万元、10万元的一次性补贴。详见下文。

全职新引进和新培养的世界技能大赛金、银、铜奖和优胜奖获奖选手，分别给予50万元、30万元、20万元、10万元的一次性补贴。详见下文。

国家级高技能领军人才：世界技能大赛金、银、铜奖和优胜奖获奖选手，中华技能大奖获得者，国务院特殊津贴专家（技能类）、全国技术能手。详见下文。

国家级高技能领军人才：世界技能大赛金、银、铜奖和优胜奖获奖选手，中华技能大奖获得者，国务院特殊津贴专家（技能类）、全国技术能手。详见下文。

根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》第10条有关规定，制定本细则。详见下文。

2022年7月26日后，我市企业新培养和从市外全职新引进、事业单位从市外全职新引进的正高级专业技术人才，自取得职称资格之日起，按规定在新培养或全职新引进单位缴纳社会保险费1年及以上。详见下文。